Возможность привлечь узкого специалиста
Не нужно обеспечивать рабочее место
Сокращение затрат на персонал
Быстрое закрытие производственных потребностей
Возможность привлечь узкого специалиста
Не нужно обеспечивать рабочее место
Сокращение затрат на персонал
Быстрое закрытие производственных потребностей
Все разработчики уровня Middle прошли внутренний курс обучения и аттестацию, а Senior-программисты постоянно повышают квалификацию, проходя продвинутые курсы на образовательной платформе OTUS
Средний жизненный цикл сотрудника в компании — 2,5 года
Легально принимаем платежи, нанимаем в штат только по ТК РФ
Каждый день подробно рассказываем, над чем работали
Примем и полюбим вашу инфраструктуру, трекеры и мессенджеры
Готовы подписать NDA и соблюдать его требования
Подстроимся под вашу корпоративную политику и методологию разработки
Умения писать код недостаточно, нужно уметь его оптимизировать.
Отмечаем не только проблемы, но и возможные риски при масштабировании проекта.
Документ содержит результаты исследований и рекомендации по оптимизации приложения.
Умеем работать с продуктовыми компаниями и стартапами из разных секторов экономики: финтех, e-commerce, автозапчасти, HR-tech и т.д.
Расчет сметы
Рассчитаем детальную смету и расскажем о возможных рисках проекта